2019年烏魯木齊高新區（新市區）面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加快我區人才管理改革試驗區建設，優(yōu)化和充實(shí)我區黨政機關(guān)、區屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員隊伍，根據《烏魯木齊高新區（新市區）雇員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我區實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員96名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2、年滿(mǎn)18周歲及以上、35周歲及以下（即：2001年11月1日至1984年11月2日期間出生）；

3、本科及以上學(xué)歷；

4、在高新區（新市區）聘用崗位連續工作滿(mǎn)兩年、目前在崗且表現優(yōu)秀的編制外人員，經(jīng)現單位推薦學(xué)歷可放寬至大專(zhuān),年齡可放寬到40周歲；

5、個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位對職稱(chēng)有要求的年齡可適當放寬（具體見(jiàn)崗位表）。

下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限截至至2019年11月1日）：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2、立案審查尚未作出結論的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、2015年以來(lái)在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

5、約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6、法律、法規和有關(guān)政策規定的其他情形。

二、招聘崗位

招聘崗位共計96名，其中管理崗位（A類(lèi)崗位）89名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)崗位）7名。詳見(jiàn)《2019年烏魯木齊高新區（新市區）雇員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《雇員崗位表》，附件1）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2019年11月1日，《2019年烏魯木齊高新區（新市區）面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員簡(jiǎn)章》和《高新區（新市區）2019年雇員崗位招聘職位表》通過(guò)高新區（新市區）政府網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報名及繳費

報名、繳費及打印準考證均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。具體方法：在高新區（新市區）政府網(wǎng)站發(fā)布的簡(jiǎn)章下方，報考人員根據崗位需求，結合自身條件，如實(shí)填寫(xiě)報考信息，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)須確認報名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報名資格。

根據新價(jià)非字〔2000〕25號文件規定，報名費15元，筆試每科目40元，面試40元。報考管理崗位（A類(lèi)崗位）考生須繳納報名費15元及綜合測試40元，共計55元；報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)崗位）考生須繳納報名費15元、綜合測試40元及專(zhuān)業(yè)知識測試40元，共計95元。入闈面試的考生現場(chǎng)繳納面試費用40元。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，使用國家通用文字答題。筆試分為綜合測試及專(zhuān)業(yè)知識測試，綜合測試主要測試報考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應具備的能力素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識測試主要測試報考人員報考崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎知識。綜合測試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗》，專(zhuān)業(yè)測試參考《高新區（新市區）2019年雇員崗位招聘職位表》內測試方向。

對下列人員給予加分：

1.烈士配偶及其子女加10分；

2.縣級及以上人民政府（機構）授予見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人的本人及其配偶、子女加5分；

3.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加5分；

4.服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分；

符合上述多項條件的，按最高標準加分1次。加分后超過(guò)滿(mǎn)分的，按滿(mǎn)分計算。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的，取消其加分并重新排名。

實(shí)行百分制，根據筆試成績(jì)總體情況，確定筆試各科目合格最低控制分數線(xiàn)。分數線(xiàn)以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)可進(jìn)入報名系統查閱。

（四）資格審查

資格審查對象：筆試成績(jì)均達到合格分數線(xiàn)以上，綜合成績(jì)和專(zhuān)業(yè)成績(jì)根據規定比例計算后，由高分到低分按照比例確定資格審查入圍人員，招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定，招聘3人以上的崗位，按照1:2的比例確定，達不到規定比例的崗位，按實(shí)際人數確定面試入闈人員。

入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查，按照《簡(jiǎn)章》和《崗位表》要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò )報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認和審核。審查時(shí)須提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證（崗位要求有學(xué)位的還須提供學(xué)位證）原件及復印件一份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》（通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線(xiàn)驗證系統”進(jìn)行驗證）、準考證、《資格審查表》、《報名表》（報名網(wǎng)站下載）和崗位要求的其他證件。其中：

1.“大學(xué)生西部計劃志愿者”須提供團市委出具的證明和志愿服務(wù)證書(shū)；

2.“三支一扶”人員須提供市人才服務(wù)中心出具的期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)；

3.“大學(xué)生村官”須提供市委基層辦出具的證明等材料；

4.報考崗位要求有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明和其他相關(guān)證明等材料（自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)的人員須提供營(yíng)業(yè)執照）；

5.在職人員報考的，須提供現工作單位和上級組織（人事）部門(mén)同意報考證明等材料；

6.非在職人員報考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門(mén)證明等材料；

7.符合綜合考試加分條件的人員，須提供相應的證明等材料。

報考人員不符合崗位條件或在規定的資格審查時(shí)間內未到并取消資格后，根據面試入闈人員規定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分數線(xiàn)以上的報考人員中按照成績(jì)從高分到低分依次遞補，無(wú)人員可遞補的，按實(shí)際人數確定面試入闈人員。

（五）面試

面試采取結構化面試方式，由5至7名考官組成面試小組。

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績(jì)：面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

（六）總成績(jì)計算

總成績(jì)實(shí)行百分制。

管理崗位（A類(lèi)）總成績(jì)=綜合考試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）總成績(jì)=綜合考試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)*40%

（七）體檢

體檢對象：按照總成績(jì)由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達不到招聘計劃的按實(shí)際合格人數確定。

體檢標準：按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準（試行）》進(jìn)行。

報考人員對本人體檢結果有異議的，可在3日內申請復查。復查只能進(jìn)行一次，復查結果為最終結果。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

體檢費用自理。

（八）政審

政審方式以公安系統審查、原工作單位（畢業(yè)院校）及檔案資料考察政審為主，并對考察對象進(jìn)行資格復審，核實(shí)考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績(jì)由高到低依次遞補。

（九）公示

擬聘用人員名單在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)及高新區（新市區）區政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期3天。

（十）辦理聘用手續

公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續。聘用雇員在高新區（新市區）初次簽訂勞動(dòng)合同期限一般不少于3年；續訂勞動(dòng)合同期限一般不少于6年。自聘用通知下發(fā)15日內不報到者，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加高新區（新市區）區級組織的招錄（聘）考試。

（十一）工資及福利待遇

雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類(lèi)人員工資標準確定；按照規定繳納社會(huì )保險及住房公積金。

四、時(shí)間安排

（一）報名

發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》：2019年11月1日18：00

網(wǎng)絡(luò )報名：11月8日10:30-11月14日12:30

網(wǎng)絡(luò )繳費：11月8日10:30-11月14日18:30

打印準考證：11月20日10:30-11月22日18:30

（二）筆試

筆試時(shí)間：11月23日（星期六）

10:30-12:30《行政職業(yè)能力測驗》（A類(lèi)、B類(lèi)崗位均參加）

14:30-16:30《專(zhuān)業(yè)知識》（B類(lèi)崗位參加）

公布筆試成績(jì)時(shí)間：11月27日18:00

筆試地點(diǎn)以準考證為準。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：11月30日10:30-12月2日18:00

資格審查地點(diǎn)待定，與筆試成績(jì)一并公布。

（四）面試

面試時(shí)間：12月7日-12月8日

面試地點(diǎn)：待定

（五）總成績(jì)公布

總成績(jì)公布時(shí)間：12月10日11:00

（六）體檢、考察政審、公示

具體安排另行通知。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、其他要求

報考人員要仔細閱讀《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實(shí)性。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。招聘工作要嚴格按照有關(guān)政策規定執行，因職位要求與公開(kāi)招聘人員的條件不符，可以出現職位空缺。

政策咨詢(xún)電話(huà)（工作日10:30-18:30）：0991-3091107、3678873

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)（工作日10:30-18:30）：0991-4638184

監督電話(huà)（工作日10:30-18:30）：0991-3816864

附件：

1、《2019年烏魯木齊高新區（新市區）面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員資格審查表》

2、《高新區（新市區）2019年雇員崗位招聘職位表》

3、《新疆維吾爾自治區公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017)》

高新區（新市區）雇員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月1日