高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局單位簡(jiǎn)介

一、基本簡(jiǎn)介

高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局內設機構2個(gè)，分別為：辦公室、人力資源管理科（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科）。事業(yè)單位5個(gè)，分別為：就業(yè)服務(wù)管理中心、人力資源服務(wù)中心（外來(lái)勞務(wù)人員就業(yè)服務(wù)中心）、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院、勞動(dòng)保障監察大隊、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心。在區委、管委會(huì )、區政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的指導下，區人社局以建設一支“政治強、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)”的干部隊伍為目標，不斷增強工作責任感和使命感，團結一心、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，積極推動(dòng)人事、民生就業(yè)、勞動(dòng)保障等各項工作邁上新臺階，全力打造“人誠事公”品牌形象。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區和烏魯木齊市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策和法律、法規；組織編制人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全區統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓制度；負責民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校的審批及監督管理工作；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農村實(shí)用人才培養激勵政策。

（四）貫徹執行國家、自治區、烏魯木齊市企事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施辦法，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；負責權限內事業(yè)單位工作人員工資調整、晉升工作，審核事業(yè)單位工資總額，承擔事業(yè)單位人員福利和離退休政策的具體實(shí)施；承擔企事業(yè)單位工作人員工（公）傷（?。堄嘘P(guān)待遇的落實(shí)工作。

（五）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全區事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實(shí)施事業(yè)單位相關(guān)配套政策、規定和辦法；負責權限內事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理，參與人才管理，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策；負責組織實(shí)施職稱(chēng)制度改革工作；負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作；負責博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作。

（六）貫徹執行事業(yè)單位人員調配政策和特殊人員安置政策；負責全區雇員管理工作。

（七）貫徹執行并監督落實(shí)農民工相關(guān)政策，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（八）負責勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作；貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施負勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作；責對在本區行政機關(guān)登記注冊企業(yè)的集體合同審核和綜合計算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的管理；負責權限內建筑施工單位農民工工資保證金收取和管理工作；受理人力資源和社會(huì )保障方面的信訪(fǎng)事項，擬訂信訪(fǎng)維穩工作預案；會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪(fǎng)事件或突發(fā)事件。

（九）負責退休人員社會(huì )化管理工作；推進(jìn)國家、自治區和烏魯木齊市各項退休人員社會(huì )化管理政策的落實(shí)。

（十）承擔人力資源和社會(huì )保障統計和信息工作。

（十一）承辦區委、管委會(huì )（區人民政府）交辦的其他事項。

（十二）職能轉變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

三、內設機構及二級部門(mén)聯(lián)系電話(huà)

辦公室聯(lián)系電話(huà)：3678715

人力資源管理科（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科）聯(lián)系電話(huà)：3678873

就業(yè)服務(wù)管理中心聯(lián)系電話(huà)：3678827

勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院聯(lián)系電話(huà)：3090251

勞動(dòng)保障監察大隊聯(lián)系電話(huà)：6699822

人力資源服務(wù)中心（外來(lái)勞務(wù)人員就業(yè)服務(wù)中心）聯(lián)系電話(huà)：6698577

退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心聯(lián)系電話(huà)：3678701

辦公時(shí)間：北京時(shí)間10:00-14:00，15:30-19:30（節假日除外）

辦公地址：烏魯木齊市四平路創(chuàng )新廣場(chǎng)2288號