2016年度烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局部門(mén)決算公開(kāi)

第一部分 部門(mén)單位概述

一、部門(mén)基本情況

（一）部門(mén)職能

1．貫徹執行國家、自治區和烏魯木齊市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策和法律、法規；組織編制人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃，并組織實(shí)施。

2．擬訂并組織實(shí)施全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，建立和完善統一、規范的人力資源市場(chǎng)，負責人力資源市場(chǎng)的監督管理和人才交流會(huì )的核準和管理；促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3．負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓制度；負責民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校的審批及監督管理工作；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農村實(shí)用人才培養激勵政策。

4．貫徹執行國家、自治區和我市養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險政策；組織實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險工作，建立健全社會(huì )養老服務(wù)保障體系。

5．負責權限內機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調整、晉升工作，審核機關(guān)、事業(yè)單位工資總額，完善機關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；承擔機關(guān)、事業(yè)單位人員福利和離退休政策的具體實(shí)施；承擔機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工（公）傷（?。堄嘘P(guān)待遇的落實(shí)工作。

6．會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實(shí)施相關(guān)配套政策、規定和辦法；負責事業(yè)單位崗位設置方案的核準；組織實(shí)施職稱(chēng)制度改革工作；貫徹落實(shí)權限內事業(yè)單位工作人員的管理和繼續教育政策；負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作;負責引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目的初審；負責引進(jìn)國外智力專(zhuān)項資金的管理；負責博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作。

7．會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

8．負責公務(wù)員綜合管理工作；負責公務(wù)員年度考核、嘉獎、辭去公職、辭退的管理和科員及科員以下公務(wù)員職務(wù)的任免工作；貫徹執行人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎勵制度。

9．貫徹執行并監督落實(shí)農民工相關(guān)政策，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

10．負責退休人員社會(huì )化管理工作；推進(jìn)國家和自治區各項退休人員社會(huì )化管理政策的落實(shí)。

11．負責勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作；貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作；負責對在本區行政機關(guān)登記注冊企業(yè)的集體合同審核和綜合計算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的管理。

12．承擔人力資源和社會(huì )保障統計和信息工作。

13．承辦區委、管委會(huì )（區人民政府）交辦的其他事項。

（二）機構設置

根據職責，納入烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年部門(mén)決算編制范圍的機關(guān)內設的 8個(gè)機構，5個(gè)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，3 個(gè)全額撥款事業(yè)單位。

（三）人員編制

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局編制人數 42 人，其中：行政人員編制 6 人，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員編制 22人，全額撥款事業(yè)單位人員編制 14 人。烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局實(shí)有在職人數 42 人，其中：行政在職人員 6 人，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位在職人員 22 人，全額撥款事業(yè)單位在職人員 14 人。

第二部分高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年度部門(mén)決算報表

一、收入支出決算總表

二、財政撥款收入支出決算總表

三、收入支出決算表

四、收入決算表

五、支出決算表

六、支出決算明細表

七、基本支出決算明細表

八、項目支出決算明細表

九、項目收入支出決算表

十、行政事業(yè)類(lèi)項目收入支出決算表

十一、基本建設類(lèi)項目收入支出決算表

十二、一般公共預算財政撥款收入支出決算表

十三、一般公共預算財政撥款支出決算明細表

十四、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

十五、一般公共預算財政撥款項目支出決算明細表

十六、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

十七、政府性基金預算財政撥款支出決算明細表

十八、政府性基金預算財政撥款基本支出決算明細表

十九、政府性基金預算財政撥款項目支出決算明細表

二十、財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入支出決算表

二十一、資產(chǎn)負債簡(jiǎn)表

二十二、2016年度財政撥款“三公”經(jīng)費支出表及說(shuō)明

第三部分高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年度部門(mén)決算情況說(shuō)明

一、關(guān)于高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年度收入支出決算總體情況說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年度收入總計650.75萬(wàn)元，支出總計575.28萬(wàn)元。收入較上年增長(cháng)了61.32%；支出增加 170.57萬(wàn)元，增長(cháng)42.15%。主要原因是維穩費及三民工作經(jīng)費增加 。

二、部門(mén)收入情況說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局2016年收入650.75萬(wàn)元，全部為財政撥款。

三、部門(mén)支出情況說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（烏魯木齊市新市區）人力資源和社會(huì )保障局支出決算為575.28萬(wàn)元，其中，基本支出決算555.21萬(wàn)元，項目支出決算20.08萬(wàn)元。

四、部門(mén)結轉和結余情況說(shuō)明

2016年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局結余148.89萬(wàn)元，其中上年結余83.42萬(wàn)元。本年結余主要原因：年末財政追加養老保費。

五、部門(mén)“三公”經(jīng)費支出情況說(shuō)明

2016年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局“三公”經(jīng)費決算支出總額為0萬(wàn)元。

（一）因公出國（境）經(jīng)費決算公開(kāi)

2016年因公出國（境）費用支出0萬(wàn)元。2016年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局因公出國共0人次，參加0個(gè)團組。

（二）公務(wù)接待經(jīng)費決算公開(kāi)

2016年公務(wù)接待費用決算支出 0萬(wàn)元，高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局共計接待0批次0人。

（三）公務(wù)用車(chē)運行維護費決算公開(kāi)

2016年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)用車(chē)運行維護費0萬(wàn)元。

六、部門(mén)預算執行情況分析說(shuō)明

2016 年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局財政撥款支出年初預算為320.64萬(wàn)元，支出決算為575.28萬(wàn)元，完成預算的179%。調整預算的主要原因人員經(jīng)費的增加（養老保險繳費）。

七、其他重要事項的情況說(shuō)明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況
2016 年高新區（新市區）人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)運行經(jīng)費支出11.13萬(wàn)元，較上年減少10.6%。主要原因:控制一般辦公經(jīng)費的支出。

（二）國有資產(chǎn)占用情況
截至2016年12月31日，本部門(mén)共有車(chē)輛4輛，其中，一般公務(wù)用車(chē)3輛、其他用車(chē)1輛，其他用車(chē)主要是業(yè)務(wù)用車(chē)；單位價(jià)值100萬(wàn)元以上大型設備1臺（套）。

八、專(zhuān)業(yè)名詞解釋

1.財政撥款收入：指中央財政當年撥付的資金。
2.年初結轉和結余：指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關(guān)規定繼續使用的資金。
3.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）行政運行（項）：指財政廳行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位用于保障機構正常運行、開(kāi)展日常工作的基本支出。
4.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）：指財政廳行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位開(kāi)展財政立法、資產(chǎn)產(chǎn)權管理等未單獨設置項級科目的專(zhuān)門(mén)性財政管理工作的項目支出。
5.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）財政國庫業(yè)務(wù)（項）：指財政廳用于財政國庫集中收付業(yè)務(wù)方面的項目支出。
6.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）信息化建設（項）：指財政廳用于“金財工程”等信息化建設方面的項目支出。
7.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）事業(yè)運行（項）：指財政廳信息網(wǎng)絡(luò )中心、財政廳科研所、財政廳會(huì )計事務(wù)服務(wù)中心用于保障機構正常運行、開(kāi)展日常工作的基本支出。
8.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）其他財政事務(wù)支出（項）：指財政廳除上述項目外，開(kāi)展其他財政事務(wù)方面專(zhuān)門(mén)性工作任務(wù)的項目支出。
9.年末結轉和結余：指本年度或以前年度預算安排、因客觀(guān)條件發(fā)生變化無(wú)法按原計劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規定繼續使用的資金。
10.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
11.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
12.“三公”經(jīng)費：納入自治區財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指自治區部門(mén)用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車(chē)購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車(chē)購置及運行費反映單位公務(wù)用車(chē)車(chē)輛購置支出（含車(chē)輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費等支出；公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
13.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會(huì )議費、福利費、日常維修費、專(zhuān)用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車(chē)運行維護費以及其他費用。

 

 

2016年度烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局部門(mén)決算公開(kāi)

第一部分部門(mén)單位概述

一、部門(mén)基本情況

（一）主要職能

（1）貫徹執行國家、自治區和烏魯木齊市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策和法律、法規；組織編制人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展中長(cháng)期規劃和年度計劃，并組織實(shí)施。

（2）擬訂并組織實(shí)施全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，建立和完善統一、規范的人力資源市場(chǎng)，負責人力資源市場(chǎng)的監督管理和人才交流會(huì )的核準和管理；促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（3）負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓制度；負責民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校的審批及監督管理工作；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農村實(shí)用人才培養激勵政策。

（4）貫徹執行國家、自治區和我市養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險政策；組織實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險工作，建立健全社會(huì )養老服務(wù)保障體系。

（5）負責權限內機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調整、晉升工作，審核機關(guān)、事業(yè)單位工資總額，完善機關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；承擔機關(guān)、事業(yè)單位人員福利和離退休政策的具體實(shí)施；承擔機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工（公）傷（?。堄嘘P(guān)待遇的落實(shí)工作。

（6）會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實(shí)施相關(guān)配套政策、規定和辦法；負責事業(yè)單位崗位設置方案的核準；組織實(shí)施職稱(chēng)制度改革工作；貫徹落實(shí)權限內事業(yè)單位工作人員的管理和繼續教育政策；負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作;負責引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目的初審；負責引進(jìn)國外智力專(zhuān)項資金的管理；負責博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作。

（7）會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（8）負責公務(wù)員綜合管理工作；負責公務(wù)員年度考核、嘉獎、辭去公職、辭退的管理和科員及科員以下公務(wù)員職務(wù)的任免工作；貫徹執行人員調配政策和特殊人員安置政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎勵制度。

（9）貫徹執行并監督落實(shí)農民工相關(guān)政策，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

（10）負責退休人員社會(huì )化管理工作；推進(jìn)國家和自治區各項退休人員社會(huì )化管理政策的落實(shí)。

（11）負責勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作；貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作；負責對在本區行政機關(guān)登記注冊企業(yè)的集體合同審核和綜合計算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的管理。

（12）承擔人力資源和社會(huì )保障統計和信息工作。

（13）承辦區委、管委會(huì )（區人民政府）交辦的其他事項。

（二）機構設置

 根據職責，納入組織人事勞動(dòng)局2016年部門(mén)決算編制范圍的內設機構七個(gè)， 五個(gè)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位， 二個(gè)全額撥款事業(yè)單位。

（三）人員編制

 組織人事勞動(dòng)局行政編制人數9人，其他科室的編制核算中心核算。年末實(shí)有人員行政5人。另原高新區退休人員工資及管理也由我局承擔，2016年8月前在我局核算工資的退休人員22人， 2016年8月退休人員的工資轉交社保，部分津貼仍由我局發(fā)放。

第二部分烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局2016年度部門(mén)決算報表 

一、收入支出決算總表

二、財政撥款收入支出決算總表

三、收入支出決算表

四、收入決算表

五、支出決算表

六、支出決算明細表

七、基本支出決算明細表

八、項目支出決算明細表

九、項目收入支出決算表

十、行政事業(yè)類(lèi)項目收入支出決算表

十一、基本建設類(lèi)項目收入支出決算表

十二、一般公共預算財政撥款收入支出決算表

十三、一般公共預算財政撥款支出決算明細表

十四、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

十五、一般公共預算財政撥款項目支出決算明細表

十六、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

十七、政府性基金預算財政撥款支出決算明細表

十八、政府性基金預算財政撥款基本支出決算明細表

十九、政府性基金預算財政撥款項目支出決算明細表

二十、財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入支出決算表

二十一、資產(chǎn)負債簡(jiǎn)表

二十二、2016年度財政撥款“三公”經(jīng)費支出表及說(shuō)明

  第三部分烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局2016年度部門(mén)決算情況說(shuō)明

一、 關(guān)于2016 年度收入支出決算總體情況說(shuō)明

 烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局2016年度收入13301.12萬(wàn)元，其中一般公共預算撥款13299.56萬(wàn)元，利息收入1.56萬(wàn)元。財政撥款比上年增加7,986.02萬(wàn)元，增幅150.30%。增加原因為以前年度由財政國庫直接撥付給再就業(yè)專(zhuān)戶(hù)和社?；饘?zhuān)戶(hù)的資金由我局預算中撥付代列。

  2016年年度支出13191.71萬(wàn)元，其中基本支出221.97萬(wàn)元，比上年減少130.89萬(wàn)元。減少原因一方面為退休人員轉社保發(fā)放工資，另一方面嚴格按預算控制經(jīng)費支出；項目支出12969.73萬(wàn)元，上年度增加5,990.64萬(wàn)元。增長(cháng)原因一是以前年度由財政國庫直接撥付給再就業(yè)專(zhuān)戶(hù)和社?；饘?zhuān)戶(hù)的資金由我局預算中撥付代列；二是軍轉干部解困金2015和2016年均在今年在列支；三是由我局代發(fā)工資的全區區聘公崗人數的增加。

二、部門(mén)收入情況說(shuō)明

 烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局2016年收入13301.12萬(wàn)元，其中一般公共預算撥款13299.56萬(wàn)元，利息收入1.56萬(wàn)元。

三、部門(mén)支出情況說(shuō)明

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局支出決算為  13191.71 萬(wàn)元，其中，基本支出決算  221.97 萬(wàn)元，項目支出決算  12,969.73 萬(wàn)元。

四、部門(mén)結轉和結余情況說(shuō)明

2016年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局結余123.21萬(wàn)元。上年結余80.04萬(wàn)元，比上年增加43.17萬(wàn)元，增幅53.93%。增幅原因為社保清算和企業(yè)軍轉干部解困金春節慰問(wèn)費跨年度支出。

五、部門(mén)“三公”經(jīng)費支出情況說(shuō)明

    2016年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局“三公”經(jīng)費決算支出總額為  9.33 萬(wàn)元。和年初預算一致。

（一）因公出國（境）經(jīng)費決算公開(kāi)

2016年因公出國（境）費用支出 1.23 萬(wàn)元，比上年增長(cháng)100 %。2016年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局因公出境共 1 人次，主要是 人力資源管理科負責人杜曉光參加由自治區組織的赴港基層公務(wù)員培訓費。

（二）公務(wù)接待經(jīng)費決算公開(kāi)

    2016年公務(wù)接待費用決算支出  0 萬(wàn)元。

（三）公務(wù)用車(chē)運行維護費決算公開(kāi)

2016年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局公務(wù)用車(chē)運行維護費 8.1 萬(wàn)元，比去年減少75%，減少原因為原由我單位核算的車(chē)輛由現使用單位核算。主要用于履行各單位工作職責、開(kāi)展特定業(yè)務(wù)、機構日常運轉等方面公務(wù)用車(chē)的燃料費、修理費、保險費、過(guò)橋過(guò)路費、通行費等支出；公務(wù)用車(chē)購置費0元。

六、部門(mén)預算執行情況分析說(shuō)明

2016 年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局財政撥款支出年初預算為13,295.68萬(wàn)元，支出決算為13,190.14萬(wàn)元，完成預算的99.22 %。單位預算是部門(mén)完成各項工作任務(wù)，實(shí)現計劃的重要保證，我單位絕大數額的預算指標為剛性定項支出及解決民生問(wèn)題的經(jīng)費，在編制2016年度預算時(shí)局領(lǐng)導要求廣泛征求各科室意見(jiàn)，進(jìn)一步完善、細化項目支出預算管理，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)資金供給，努力將有限的資金用活用好。定期將預算執行進(jìn)度和執行情況告知各科室，促進(jìn)各業(yè)務(wù)科室自覺(jué)遵守預算的意識，減少跨年度支出項目，在確保完成各項工作的同時(shí)將年末結余控制在合理范圍內。

七、其他重要事項的情況說(shuō)明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況
    2016 年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局機關(guān)運行經(jīng)費支出  17.95 萬(wàn)元，較上年減少68.87%。主要原因:核算單位的調整，二是嚴格按預算控制經(jīng)費支出。

（二）國有資產(chǎn)占用情況
    截至2016年12月31日，本部門(mén)共有車(chē)輛 13  輛，全部為其他用車(chē)，其他用車(chē)主要是由人才引進(jìn)購進(jìn)的車(chē)輛，現有10輛由其他單位使用；單位價(jià)值100萬(wàn)元以上大型設備 0 臺（套）。

八、專(zhuān)業(yè)名詞解釋

1.財政撥款收入：指中央財政當年撥付的資金。
2.年初結轉和結余：指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關(guān)規定繼續使用的資金。
3.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）行政運行（項）：指財政廳行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位用于保障機構正常運行、開(kāi)展日常工作的基本支出。
4.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）：指財政廳行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位開(kāi)展財政立法、資產(chǎn)產(chǎn)權管理等未單獨設置項級科目的專(zhuān)門(mén)性財政管理工作的項目支出。
5.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）財政國庫業(yè)務(wù)（項）：指財政廳用于財政國庫集中收付業(yè)務(wù)方面的項目支出。
6.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）信息化建設（項）：指財政廳用于“金財工程”等信息化建設方面的項目支出。
7.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）事業(yè)運行（項）：
指財政廳信息網(wǎng)絡(luò )中心、財政廳科研所、財政廳會(huì )計事務(wù)服務(wù)中心用于保障機構正常運行、開(kāi)展日常工作的基本支出。
8.一般公共服務(wù)（類(lèi)）財政事務(wù)（款）其他財政事務(wù)支出（項）：指財政廳除上述項目外，開(kāi)展其他財政事務(wù)方面專(zhuān)門(mén)性工作任務(wù)的項目支出。
9.年末結轉和結余：指本年度或以前年度預算安排、因客觀(guān)條件發(fā)生變化無(wú)法按原計劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規定繼續使用的資金。
10.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
11.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
12.“三公”經(jīng)費：納入自治區財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指自治區部門(mén)用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車(chē)購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車(chē)購置及運行費反映單位公務(wù)用車(chē)車(chē)輛購置支出（含車(chē)輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費等支出；公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
13.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會(huì )議費、福利費、日常維修費、專(zhuān)用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車(chē)運行維護費以及其他費用。